KI-Bild nach echtem Foto: Linda Groß sitzend, mit warmem, offenem Lächeln direkt in die Kamera blickend, im Hintergrund ein Wandbild mit drei Kreisen.
KI-Bild nach echtem Foto
Coach · Beraterin · Moderatorin

Wirken mit Überzeugung gestalten

Deine Persönlichkeit ist deine größte Führungsstärke. Gemeinsam entfalten wir sie – für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Mit systemischem Blick, Klarheit und Kreativität.

KI-Bild nach echtem Foto: Linda Groß nachdenklich, den Blick zum Fensterlicht gewandt, mit Notizbuch in der Hand. KI-Bild nach echtem Foto
Über mich

Sparringspartnerin auf Augenhöhe

Wer mit mir arbeitet, bekommt keine Beratung von der Stange, sondern eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Ich bin Beraterin, Coach und Moderatorin – und vor allem eine aufmerksame Zuhörerin, die zwischen den Zeilen liest und durch gezielte Fragen zum Denken und Wachsen anregt.

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Führungspersönlichkeiten bis hin zum Vorstand – vertraulich, klar und mit einem Gespür für komplexe Dynamiken.

Mit 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung und Personalentwicklung bringe ich Strategie, Struktur und Empathie in den Raum – und das auf Augenhöhe mit Führungskräften, Teams und Organisationen.

klar zugewandt souverän

Wachstum ist ein Weg. Gemeinsam wird er leichter.

Mein Versprechen

Was du von der Zusammenarbeit erwarten darfst

01

Impulse, die bewegen

Ich fordere heraus, rege zum Nachdenken an und helfe dir, neue Perspektiven zu entwickeln.

02

Entwicklung, die bleibt

Karriereplanung, Potenzialentfaltung, achtsame Führung: Ich sorge dafür, dass Menschen sich weiterentwickeln – ohne sich selbst zu verlieren.

03

Moderation mit Tiefgang

Ob Teams, Organisationen oder ganze Führungsriegen: Kulturwandel, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse sind kein Zufall, sondern das Ergebnis kluger Begleitung.

04

Zuhören mit Wirkung

Ich nehme nicht nur Gesagtes auf, sondern höre auch das Unausgesprochene. So entstehen Klarheit, Entwicklung und echte Auseinandersetzung.

05

Konflikte anpacken

Ob zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden oder im Team: Ich gehe Konflikte aktiv an, begleite Klärungsprozesse und ermögliche einen konstruktiven Umgang, der zu echten Lösungen führt.

Erfahrung

20 Jahre Substanz — von Strategie bis Haltung

Fokus

  • 1:1 Coaching vom Talent bis hin zum C-Level
  • Gesunde und achtsame Führung
  • Stressprävention und Resilienz
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmoderation und Klärungshilfe
  • Moderation von Großgruppen
  • Transformations- und Veränderungsprozesse von Teams und Organisationen

Qualifikation

  • Master am isb, Wiesloch
  • Ausbildung zur systemischen Beraterin & zum systemischen Coach (isb)
  • Professional Scrum Master (PSM) & Product Owner (PSPO)
  • Yogalehrerin (200h)
  • Ausbildereignung (IHK)
  • Diplom-Kauffrau (BWL, Internationales Management)

Werdegang

  • Führungskräfteberaterin Personalentwicklung
  • 15 Jahre Managementberatung in Transformationsprojekten
  • Moderation von Großgruppen-Workshops
  • Beraterin & Coach

Branchen

Energie Pharma Banken Automobil Versicherung Krankenkasse
Kundenstimmen

Wie Zusammenarbeit wirkt

Coaching
Linda hat mich auf meinem Weg zu mehr Ruhe, Souveränität und Selbstvertrauen maßgeblich unterstützt. Durch ihre einfühlsame und für mich passgenaue methodische Art konnte ich meine inneren Antreiber entdecken, verstehen und Türen öffnen, von denen ich vorher noch nichts wusste.
Führungskraft
Stressprävention
Linda hat mir durch ihre Begleitung vieles eröffnet: Einsichten, Methoden und vor allem einen neuen Zugang zu mir selbst. Auf Basis der vier Dimensionen des Verantwortungssystems konnte ich Klarheit in meine Rollenkonfusion bringen.
Führungskraft
Konfliktmoderation
Wir sind froh, dass uns Frau Groß bei der Klärung unseres Konfliktes begleitet hat. Mit ihrem allparteilichen und strukturierten Vorgehen sind wir in einen konstruktiven Dialog gekommen und haben Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit getroffen.
Führungskraft & Mitarbeiter
Moderation
Linda Groß hat die Großgruppenmoderation mit beeindruckender Klarheit, Souveränität und Leichtigkeit geführt. Sie schaffte es, Menschen in den Dialog zu bringen und hat somit die Vernetzung gefördert.
Führungskraft